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职场新妈妈如何返岗？ |
| www.txweb.com.cn 2008-07-09 15:51 |
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近日,在职场奋斗了5年的朋友L终于决定休假,暂时离开岗位筹备婚礼，并有生孩子的计划；同事C半年的产假即将结束，如何重新投入工作并照顾好新生宝宝成了她头痛的问题。由于生理客观原因，让职业女性不得不将结婚、生孩子、照顾孩子等家庭因素纳入职业规划进程。剧烈的社会竞争再加上家庭压力，让都市女性的职场道路走得更辛苦。本周，记者采访厦门仝博企业管理咨询公司人力资源部王顾问，就女性职业规划中遇到的几个问题，给女性朋友提供建议。
难题
1
何时当妈妈
生孩子，还是不生孩子？什么时候生孩子？事业怎么办？现在许多女性工作量多、压力大，连生孩子的时间都抽不出来，特别是IT、媒体等工作压力大行业，以及进入中高领导阶层30岁左右的职业女性。随着时间推移，不仅“生孩子”的压力在增大，事业上的成就也使得女性工作者越难“放下”手头工作。最后，有些职场女性不得不考虑，暂时退出职场，先完成人生重要的任务。也有人考虑，将丁克家庭坚持到底，却不时引发家庭问题。近几年，面对“生孩子，丢位子”的顾虑，使越来越多的女性选择毕业就结婚，结婚就生子，先生孩子再找工作成了一部分职场女性的选择。
给准妈妈支招：
1、把握最佳时机当妈妈。目前有关社会保障已经得到重视，职业女性首先要根据自身工作性质、工作强度及自己的状态权衡事业与家庭，选择最佳时机当妈妈。一旦下定决心就应及时转换角色，给自己的事业“雄心”降降温，重新分配对事业和家庭的精力投入比例，预留出一个精神缓冲的过渡期。
2、为重返职场做好规划：产假之后是要立即重返职场，还是先当全职妈妈？是重回原单位，还是另谋新职？在重返职场前，要如何提前为新工作做准备？这些问题都应该提前规划好，当新妈妈重返职场时才能做到胸有成竹。
对于“先生孩子再找工作”这一选择，专家认为一方面家庭条件要允许，另一方面，没有经济基础要维持一个完整的家庭生活，其实会带来更多问题。
难题
2
新妈妈重返职场
生完孩子，紧接着便面临着新妈妈如何重返职场的压力。据有关调查数据显示，重返职场后，仅15%的母亲在日后的职业发展中十分顺利。而大多数女性在生育后，要么在求职过程中碰壁，要么回到工作岗位却不适应。
半年法定产假，让许多职业女性将所有重心都放在孩子身上，与原来的工作产生脱节。尽管有一部分新妈妈选择产假结束便重新投入工作，发现一时难以找回工作状态。还有一部分新妈妈，因为原工作压力大，考虑到今后照顾孩子等问题，选择产后换工作，却在求职过程中碰壁。
不管是重返岗位还是再择业，大部分新妈妈会出现情绪化、不能适应紧张的工作节奏、难以快速融入职场氛围等问题。这通过思维方式和工作节奏的调整都能够很快的度过，如何平衡事业与家庭是所有重返职场的新妈妈所要面临的最大问题。
给新妈妈支招：
1、职场女性应在生育前做好规划，在产假期间应保持与同事之间的联系，并坚持通过各种渠道了解行业及社会的最新情况，避免脱离工作圈。
2、在生育前应明确产后的职业定位，合理地安排生活与学习，可以考虑与家人共同制定一个生活及学习方面的计划，在身体及家庭状况允许的情况下，多了解和学习一些其他方面的知识，为更换职业提前做准备。
3、新妈妈在重返岗位后要调整心态，营造信心，从容面对新工作。
4、尽量争取家庭其他成员的支持，将孩子交付可信任的人照顾，解决“后顾”之忧。
5、要权衡家庭与事业之间的比重，明确分配工作时间和家庭时间。并通过提高工作效率，把零散时间全部利用起来，腾出更多的时间照顾孩子。
6、若是在重返岗位过程中遇到困难，别忘了拿起法律之剑保护自己。《劳动法》在关于解除劳动合同的划定中，对女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内，给予了特别庇护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的环境下，与其解除劳动合同。
难题
3
全职妈妈再就业
有关数据显示，关于生育后的生活选择，有68.02%的新妈妈表示休完产假后便会重返职场，28.74%的新妈妈表示会适当延长假期，等孩子长大一些后再去工作，有3.24%的人留在家里做全职太太。随着孩子的长大以及经济压力增大，很多为抚养子女而辞职的职业女性开始希望重新就业。但是现实表明，她们要找工作远比她们想像的要难。
全职妈妈再就业面临最大的问题是，工作经验的缺失。3年或更长的全职妈妈生活，让全职妈妈再找工作时，工作简历在时间上会出现空白，使得企业方面对雇佣再就业的全职妈妈产生顾虑。尽管也有过出色的工作经验，但是飞速变化的社会，离开职场短短几年的女性就会发现自己落伍了。第二，心理落差大。全职妈妈们想重新做回职业女性，一般都是性格比较要强，她们在生孩子以前大多都有一份不错的工作。但她们在重新出来工作的时候，一切都得重新来过，全职妈妈们的心理落差一般会很大。
给全职妈妈支招：
有再就业计划的全职妈妈要提前几年做好准备。
1、做好规划。全职妈妈要按照自己的性格特点、能力、特长等进行一个详细的职业规划，明确职业方向，找出自己的不足，参加相关培训补充各种知识，提高工作竞争力。
2、做好心理准备。在工作上，要用宽容的心态面对一切困难，不要过于追求完美，只要尽力做好就好了。同时，要寻找适合自己的调整和放松的方法，对实际产生的压力进行疏解，调整自己适应社会的能力。
3、做好家庭事务安排。在重新工作前，应与丈夫及孩子沟通好，取得他们的支持。同时要对家庭的事务有所准备，在家务和小孩的安排上，都要做好妥善的安排。
4、做好遇到挫折的准备。要面对现实，分清自己的问题，如果是技能不够，就去充电更新；如果是信息不够，则应该耐心等待。树立自信，积极地面对一切。
职场妈妈八大优势
尽管兼顾家庭与事业，让职场妈妈压力很大，但是做母亲的过程，让女性具备了更丰厚的人生经验，沉淀和重新思考让职场妈妈拥有了更具竞争力的优势。
1、明确的目标
职场妈妈经过一段时间的休整，能够对过去工作中出现的问题进行反思，并调整自己的工作态度，这使得她们能够明确目标，排除各种干扰，专注地对待本职工作。
2、强烈的责任感
母亲的角色，让职场妈妈焕发出超乎常人的责任感。有着强烈责任感的妈妈们，更懂得对一份工作负有自己的本分和责任。
3、难以比拟的人脉关系
除了工作经验，本行业的人脉关系，再加上同家庭、朋友圈的人际关系积累，职场妈妈人脉关系网更稳定、牢固，处事能力也更沉稳。
4、随性流露的亲和力
照顾孩子的过程也是妈妈们个人心理成长的过程，妈妈们与孩子日常交流的切身经历让她们更加懂得，爱心和耐心在工作和为人处世中必不可少。
5、细心稳妥的处事之道
带孩子需要胆大心细，教育孩子需要智慧和耐心，和上司、同事、客户相处也不外乎这两点，职场妈妈经过生活的培训，自然能够在职场中与人共事愉快。
6、规律的生活流程
职场妈妈因为还要随时照顾孩子和家庭，因此在职场之外的生活流程也相当稳定，她们生活轨迹相对固定，这不但有利于身心健康，同时也有助于工作计划的制定和完成。
7、不露锋芒的竞争实力
除了在怀孕与休假期间的沉淀和思考之外，重入职场后，重新营造自己职业生涯的信心和决心也让职场妈妈具备了更深沉稳固的竞争实力。
8、超越自我的信心和勇气
全职妈妈的经历，让职场女性蜕变成一位称职的母亲、成熟的女性。多年的家庭生活磨炼出来的超越自我的信心和勇气，为自己打造了一片全新的职业天地。
来源：厦门商报 陈芸满/文
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